淮北市建投集團(tuán)“比選擇優(yōu)”公開選拔下屬科技公司總經(jīng)理公告

      淮北市建投控股集團(tuán)有限公司坐落在安徽省淮北市,為國有大型企業(yè),業(yè)務(wù)遍及城市金融服務(wù)、城市基礎(chǔ)建設(shè)、城市公共服務(wù)、旅游文化傳媒四大領(lǐng)域,資產(chǎn)總額突破千億大關(guān)。根據(jù)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展所需,決定通過“比選擇優(yōu)”方式公開選拔集團(tuán)公司下屬科技公司總經(jīng)理1。該公司經(jīng)營范圍主要包括:礦產(chǎn)資源(非煤礦山)開采;非金屬礦物制品制造;非金屬礦及制品銷售;新材料技術(shù)研發(fā);耐火材料生產(chǎn)、銷售;鑄造用造型材料生產(chǎn)、銷售;新型建筑材料制造、銷售(不含危險化學(xué)品);合成材料制造、銷售(不含危險化學(xué)品);特種陶瓷制品制造、銷售;貨物進(jìn)出口;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;技術(shù)進(jìn)出口等。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、公開選拔范圍

本次面向社會公開選拔。

二、公開選拔條件及資格范圍

序號

單位

需求量

任職資格

招聘崗位

1

集團(tuán)公司下屬科技公司

1

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.中共黨員;

3.年齡40周歲(含)以下(1981122日以后出生);

4.具有3年(含)以上制造類企業(yè)副總經(jīng)理、總經(jīng)理或董事長等相關(guān)崗位任職經(jīng)歷。

總經(jīng)理

應(yīng)聘者除具備上述條件外,應(yīng)具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍;
2.具有國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷;

3.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平,有良好的履職記錄,工作業(yè)績突出;良好的心理素質(zhì),身體健康。
    有下列情形之一的,不得報(bào)考:
    1.現(xiàn)役軍人;
    2.經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
    3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
    4.近兩年年度考核中被確定為基本稱職(基本合格)及以下等次的;
    5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員;
    6.不符合招聘崗位條件要求的人員。

三、崗位職責(zé)

總經(jīng)理對董事會負(fù)責(zé),主要行使下列職權(quán):
(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施董事會決議;
(二)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;
(三)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
(四)擬訂公司的基本管理制度;
(五)制定公司的具體規(guī)章;
(六)提請聘任或者解聘公司高級管理人員;
(七)決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的高級管理人員;
(八)董事會授予的其他職權(quán)。

、報(bào)名

本次比選工作按照報(bào)名、資格審查、初選、面試、體檢與考察、研究決定、公示錄用等程序?qū)嵤?/span>
    報(bào)名時間:2021123日至20211212
    )報(bào)名方式
    1.郵箱報(bào)名:登錄淮北市建投集團(tuán)官網(wǎng)(www.wedding-planning-helper.com)查看公告,下載附件:應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表;填寫后與報(bào)名所需資料統(tǒng)一保存在一個壓縮包內(nèi),發(fā)送至淮北市建投集團(tuán)人力資源部郵箱hbjtrlzyb@126.com,郵件名稱:應(yīng)聘職位+姓名。
    2.網(wǎng)站報(bào)名:登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)、新安人才網(wǎng)搜索淮北市建投控股集團(tuán)有限公司查看相應(yīng)職位,按相關(guān)要求進(jìn)行網(wǎng)上投遞。
    所需資料
    1.應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表;
    2.身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱、資格證書掃描件或照片;
    3.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表掃描件或照片;
    4.培訓(xùn)、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件或照片;
    5.相關(guān)工作業(yè)績報(bào)告;
    6.近期同底2寸免冠彩色電子照片。
    (二)資格初審

根據(jù)崗位資格條件由集團(tuán)公司黨委組織部(人力資源部)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,符合資格條件的人員進(jìn)入初選環(huán)節(jié)。
    、初選

比選領(lǐng)導(dǎo)小組在綜合分析報(bào)考人員教育背景、工作經(jīng)歷、工作實(shí)績、專業(yè)成就、參加工作以來獲獎等情況的基礎(chǔ)上,對符合資格條件的人員進(jìn)行初選,經(jīng)充分醞釀,按1:3的比例確定參加面試入圍人員。如達(dá)不到開考比例,取消本次招聘。

六、面試

委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行,時間和地點(diǎn)另行通知。面試采取答辯方式進(jìn)行,分值為100分,主要測試報(bào)考人員崗位應(yīng)知應(yīng)會專業(yè)基礎(chǔ)知識和實(shí)際工作管理能力。實(shí)際面試人選等于比選職位數(shù)的,考生面試成績須達(dá)到70分及以上,方可進(jìn)入下一程序。
   七、體檢與考察
   體檢與考察根據(jù)比選職位數(shù)與報(bào)考人員總成績,從高分到低分,按1:2的比例確定入圍體檢人員。入圍體檢人員達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定,如進(jìn)入體檢名單的最后一名考生面試成績相同的,一并確定為體檢人選。按照先體檢后考察的順序,入圍人員到二級甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。
    全面考察德、能、勤、績、廉,突出考察政治品質(zhì)和道德品行,注重考察工作實(shí)績,加強(qiáng)作風(fēng)考察,強(qiáng)化廉政情況考察。考察結(jié)束后,綜合分析考察情況,全面準(zhǔn)確地對考察對象做出評價。
    因體檢不合格或自動放棄考察等原因出現(xiàn)人選缺額的,同崗位報(bào)考人員中,按考試總成績排序依次等額遞補(bǔ),考察遞補(bǔ)不得超過兩次。

八、研究決定
    根據(jù)考察情況,按1:2的比例確定推薦人選,報(bào)集團(tuán)公司黨委會研究決定。
    九、公示錄用
    1.對擬錄用人員公示5個工作日,公示結(jié)果無異議或不影響錄用的,予以錄用;
    2.公示期間及期滿后被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的、應(yīng)聘材料不實(shí)或造假的,取消錄用資格。擬錄用人員主動放棄入職的,取消錄用資格,并根據(jù)崗位情況由比選領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否在考察人員中按考試總成績從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ);

3.錄用人員執(zhí)行6個月試用期,試用期滿經(jīng)考核合格后,正式聘任相應(yīng)崗位??己瞬缓细竦模Y(jié)合具體情況調(diào)整崗位或依法解除勞動合同。
    、職位待遇

1、錄用人員屬集團(tuán)公司中層正職職位;

2、任職期間,享受所在單位總經(jīng)理待遇。

、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:經(jīng)理

聯(lián)系電話:0561-3053320  15956105631

電子郵箱:hbjtrlzyb@126.com

集團(tuán)公司官網(wǎng):www.wedding-planning-helper.com

、監(jiān)督檢查

堅(jiān)持比選工作信息公開,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。對違紀(jì)違規(guī)的比選工作人員和報(bào)考人員,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

紀(jì)檢監(jiān)督電話:0561-3053310 


附件:應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表

http://www.wedding-planning-helper.com/wp-content/uploads/2021/08/2021081000545659.doc

http://www.wedding-planning-helper.com/wp-content/uploads/2021/08/2021081000554790.xlsx